Compliance

Chez Fomento, nous sommes convaincus qu'une gestion fondée sur nos valeurs et nos principes garantit notre croissance de manière rentable et durable. La réputation de notre entreprise est l'un des atouts les plus précieux de notre société et constitue un élément clé du développement de notre activité. Par conséquent, l'impartialité, l'indépendance et l'intégrité sont les pierres angulaires de notre système de conformité.

Politique de Conformité du FOMENTO garantit que tous les employés et directeurs connaissent les politiques et procédures internes qui le composent et que ses exigences sont mises en œuvre efficacement. À cette fin, Fomento dispose d'une CHAÎNE DE SOUFFLETS. Ce canal de dénonciation est un moyen à la disposition de toute l'équipe de Fomento, ainsi que de nos clients, fournisseurs et partenaires commerciaux, pour qu'ils puissent nous poser des questions sur l'interprétation et l'application correctes de la politique de conformité de l'entreprise. De même, par le biais du canal, ils peuvent nous faire parvenir toute indication ou tout soupçon raisonnable de non-respect de la politique susmentionnée.

Toutes les demandes de renseignements reçues seront traitées avec la plus grande diligence. Dès réception de la plainte, celle-ci sera enregistrée, analysée et il sera décidé si elle sera acceptée pour être traitée ou classée en raison de l'absence d'indications raisonnables, parce qu'elle ne contient pas les exigences minimales ou parce que les mêmes faits ont été signalés à un organe judiciaire ou administratif. Si tel est le cas, les enquêtes pertinentes commenceront.

Les résultats de ces enquêtes sont communiqués aux personnes concernées et des mesures correctives sont prises.Une fois l'enquête interne terminée, une décision écrite est prise et le plaignant et la personne mise en cause sont informés du résultat de l'enquête menée, à moins que des circonstances ne justifient la confidentialité des conclusions.

1. Données d’identificacion

2. Description des faits

• Détails des faits et/ou des preuves et date à laquelle vous en avez eu connaissance.
• Données d'identification de la personne ou du groupe dénoncé (noms et prénoms). Dans le cas d'un professionnel de Fomento, indiquez le département auquel il/elle appartient et le poste qu'il/elle occupe, si c’est connu. Si ce n'est pas le cas, indiquez la société à laquelle il/elle appartient et la relation qu'il/elle entretient avec Fomento.
• Si c’est connu, indiquez comment et où les faits ont eu lieu.
• Indiquez si vous pensez qu'il y a d'autres professionnels de Fomento ou des tiers en dehors du Groupe qui peuvent être impliqués, ou qui ont connaissance ou pourraient raisonnablement avoir connaissance de la violation.

3. Preuves à l'appui