Conformité

Chez Fomento, nous sommes convaincus qu'une gestion fondée sur nos valeurs et nos principes garantit une croissance rentable et durable. La réputation de notre entreprise est l'un de ses actifs les plus précieux et constitue un élément clé pour le développement de notre activité. C'est pourquoi l'impartialité, l'indépendance et l'intégrité sont les pierres angulaires de notre système de conformité.

La politique de conformité de FOMENTO, garantit que tous les employés et directeurs sont familiarisés avec les politiques et procédures internes qui la composent et que ses exigences sont mises en œuvre de manière efficace. À cette fin, Fomento dispose d'un CANAL DE PLAINTES. Ce canal de plaintes est un moyen mis à la disposition de toute l'équipe de Fomento, ainsi que de nos clients, fournisseurs et partenaires commerciaux, afin qu'ils puissent nous poser des questions sur l'interprétation et l'application correctes de la politique de conformité de l'entreprise. De même, par l'intermédiaire du canal, ils peuvent nous faire part de toute indication ou de tout soupçon raisonnable de non-respect de la politique susmentionnée.

Toutes les demandes reçues seront traitées avec la plus grande diligence possible. Dès réception de la plainte, celle-ci sera enregistrée, analysée et il sera décidé si elle sera acceptée pour traitement ou classée pour manque d'indices raisonnables, pour ne pas contenir les exigences minimales ou pour les mêmes faits ayant été signalés à une instance judiciaire ou administrative. Dans l'affirmative, les enquêtes pertinentes sont entamées.

Les résultats de ces enquêtes sont communiqués aux personnes concernées et des mesures correctives sont prises. Une fois l'enquête interne terminée, une résolution écrite est établie et le plaignant et la personne visée par la plainte sont informés des résultats de l'enquête menée, à moins que des circonstances ne justifient la confidentialité des conclusions tirées.

Canal de Plaintes

DONNÉES D'IDENTIFICATION

DESCRIPTION DES FAITS

• Détails des faits et/ou des preuves et date à laquelle vous en avez pris connaissance.
• Données d'identification de la personne ou du groupe dénoncé (noms et prénoms). S'il s'agit d'un professionnel de Fomento, indiquez le département auquel il appartient et le poste qu'il occupe, si vous le savez. Dans le cas contraire, indiquez l'entreprise à laquelle il/elle appartient et la relation qu'il/elle a avec Fomento.
• Si vous le savez, indiquez où et comment cela s'est produit.
• Indiquez si vous pensez que d'autres professionnels de Fomento ou des tiers extérieurs au groupe peuvent être impliqués, ou ont connaissance ou pourraient raisonnablement avoir connaissance de ce non-respect.

PREUVES OU ÉVIDENCES